川投峨鐵公司召開(kāi)2016年度老干部新春座談會(huì)

來(lái)源: 川投峨鐵 發(fā)布日期: 2016/02/24 0

    2月3日,川投峨鐵公司邀請(qǐng)公司13名離退休老干部在九樓會(huì)議室召開(kāi)了“2016年度老干部新春座談會(huì)”。座談會(huì)由公司黨委組織部部長(zhǎng)郭眉艷主持,公司黨委副書(shū)記余華偉到會(huì)并講話,離退計(jì)生處處長(zhǎng)李宏、副處長(zhǎng)孫樹(shù)峰以及馮靜參加了座談會(huì)。
    會(huì)上,公司黨委副書(shū)記余華偉發(fā)表了熱情洋溢的講話,他首先代表公司黨政工給離退休老干部拜個(gè)早年,并代表公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理唐華應(yīng)向老干部們致以節(jié)日的問(wèn)候和良好的祝愿,祝愿老干部們身體健康,闔家幸福,萬(wàn)事如意!隨后,他向與會(huì)老干部詳細(xì)介紹了公司2015年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成和改革分流情況、川投集團(tuán)2016年1月29日工作會(huì)精神和省國(guó)資委的要求,以及2016年公司持續(xù)推進(jìn)改革和控虧工作,尋找項(xiàng)目轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作思路和做法。余華偉指出,剛剛過(guò)去的2015年,面對(duì)持續(xù)惡劣的生存形勢(shì)和連續(xù)四年的大額虧損的現(xiàn)實(shí),在黨委書(shū)記、總經(jīng)理唐華應(yīng)的帶領(lǐng)下,公司上下克服重重困難,認(rèn)真抓從嚴(yán)管控、降本降耗保減虧保資金鏈,強(qiáng)力推進(jìn)“持續(xù)改革創(chuàng)新、強(qiáng)力管控減虧、著力轉(zhuǎn)型升級(jí)”,努力實(shí)現(xiàn)公司由“傳統(tǒng)鐵合金生產(chǎn)”的單一型企業(yè)向“工貿(mào)一體化”的綜合型企業(yè)轉(zhuǎn)變,在迎戰(zhàn)危機(jī)中實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)增長(zhǎng)、控虧減虧和人員分流改革目標(biāo)以及轉(zhuǎn)型升級(jí)工作的艱難起步,維持了企業(yè)的基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。2016年是“十三五”的開(kāi)局之年,也是公司“轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目推進(jìn)攻堅(jiān)年”,面對(duì)持續(xù)低迷的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和持續(xù)嚴(yán)峻且迅速走低的傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)性工業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,形勢(shì)將更加嚴(yán)峻、競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈、考驗(yàn)將更加殘酷,公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,積極主動(dòng),不等不靠,以時(shí)不我待、勇于拼搏的精神打好改革、創(chuàng)新、管控、轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)之戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)峨鐵的求生謀存目標(biāo)。他在講話中強(qiáng)調(diào)指出,公司的生存和發(fā)展,離不開(kāi)歷屆領(lǐng)導(dǎo)和老干部們的努力和支持,是老領(lǐng)導(dǎo)、老干部們給公司樹(shù)立了團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)的榜樣,希望老領(lǐng)導(dǎo)們繼續(xù)為公司的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,推動(dòng)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做實(shí)做好。
    座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛和諧熱烈,聽(tīng)完介紹后,老干部們各抒己見(jiàn),暢所欲言,積極發(fā)表意見(jiàn)。老領(lǐng)導(dǎo)王樹(shù)林、王澤生也分別代表離退休老干部對(duì)公司一直以來(lái)對(duì)離退休老干部關(guān)心表示衷心的感謝,同時(shí)也充分肯定了公司2015年取得的成績(jī)以及2016年持續(xù)走深化改革、扭虧控虧、轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作方向,表示今后仍會(huì)一如既往地支持公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作,為峨鐵的持續(xù)生存發(fā)揮余熱。
    川投峨鐵公司歷來(lái)都十分重視做好離退休老干部工作,每年都要召開(kāi)老干部座談會(huì),主動(dòng)向老干部匯報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展情況,傾聽(tīng)老干部們的意見(jiàn)和建議,不斷發(fā)揮離退休老干部的積極作用,從而促進(jìn)各項(xiàng)工作更好地開(kāi)展。此外,還在春節(jié)期間到老干部們的家中進(jìn)行慰問(wèn),幫助他們解決生活中的困難。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),豐富老干部的業(yè)余生活,讓老干部們退休后仍能感到公司大家庭的溫暖。(劉芳)

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